一、岗位职责1、制定超市年度/月度经营目标及工作计划，通过对部门的管理和监控，合理安排分部基础营运及营销活动的开展，提高顾客满意度，确保各项KPI指标的完成。2、定期开展市场调研，及时了解、识别竞争对手经营信息，提高市场敏感度。3、负责团队人员管理与培养，减少人员流失率，提高员工业务能力，提升团队的综合素质。4、负责卖场设备设施的维护及安全管理，合理控制成本。5、组织商圈拓展，走访外部机构单位，维护好超市分部公共关系的搭建，营造良好的经营环境及外部关系。二、任职要求1、教育背景：工商管理、市场营销或相关专业，大专（含）以上学历。2、工作经验：超市工作经验0.5年；采购部业务员1年且现场0.5年；或其他部门部长级岗位任职0.5年以上。3、任职能力要求：（1）熟悉商场业务流转环节，具有相应的商品知识和财务知识；（2）具备市场敏感度，了解市场营销学、管理学和顾客心理学等相关知识；（3）熟悉商场卖场管理工作，能对下级进行有效的领导，协调各部门之间的关系；（4）能根据掌握的数据和信息作出分析，制定有效的策略；（5）良好的语言表达与人际沟通能力，团队建设能力与独立解决问题的能力；（6）具备危机处理的相关经验和实践能力。5、服从公司统一调配

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